Bewerbungen, durch die Sie sich gekonnt abheben

Lebenslauf (Curriculum Vitae, CV) und Motivationsschreiben sind entscheidend für eine gelungene schriftliche Bewerbung auf akademischem Niveau. Nach dem Studium gelten hierfür besondere Anforderungen. Wir beraten Sie vorbereitend auf den Berufseinstieg bei der Erstellung überzeugender Bewerbungsunterlagen, durch die Sie sich gekonnt von der Masse abheben. Wir vermitteln Ihnen wichtige akademische Standards und Spielregeln Ihres individuellen Arbeitsmarktes, die es dabei zu beachten gilt, beantworten Ihre Fragen zu (Online-)Bewerbungen und beraten Sie bei der gekonnten Selbstvermarktung in beruflichen Netzwerken wie LinkedIn und XING.

Selbstvermarktung über Lebenslauf, Anschreiben und berufliche Netzwerke – authentisch und überzeugend

Warum ein Coaching zur schriftlichen Bewerbung und Selbstvermarktung, wenn man auf eine Fülle von Bewerbungstipps, -ratgeber und Fachbücher zurückgreifen kann? Selbstverständlich gibt es gute Fachliteratur, die Studierenden und Berufseinsteigern einen guten Überblick über die aktuellen Standards der schriftlichen Bewerbung geben. Im Unterschied zu einem Bewerbungsratgeber stehen im Coaching Ihre ganz individuelle Situation und Ihre ganz spezifischen Fragen im Mittelpunkt.

Was habe ich eigentlich zu bieten, und wie kann ich mich auch ohne „echte“ Berufserfahrung von meinen Mitbewerbern abheben, ist eine von vielen Fragen, die Studierende, Berufseinsteiger und Young Professionals ins Coaching führen. Wir beraten Sie bei der Erstellung oder Optimierung von CV und Anschreiben und beantworten Ihre Fragen zu Zeugnissen und Referenzen. Sie bewerben sich auf Englisch und suchen hierzu Unterstützung? Auch dabei unterstützen wir Sie gern.

Der Lebenslauf entscheidet

Wussten Sie schon, dass der erste Blick von Personalern in über 90 Prozent der Fälle bei der Unterlagensichtung dem Lebenslauf (CV) gilt und darüber entscheidet, ob Ihrer Bewerbung weitere Aufmerksamkeit geschenkt wird? Ein perfekter Lebenslauf auf akademischem Standard ist weit mehr als eine tabellarische Auflistung von Lebenslaufdaten.

Nutzen Sie das obere Drittel Ihres Lebenslaufes für mehr als nur Ihr Foto, Geburtsdatum, -ort und Kontaktdaten? Noch nicht? Dann bietet Ihr CV noch Optimierungspotenzial. Fragen Sie sich auch, ob Ihr Lebenslauf kurz und knapp auf eine Seite passen sollte bzw. womit Sie im CV neben Ihren Qualifikationen und Praktika punkten können? Wir verfügen über mehr als 15 Jahre Erfahrung auf diesem Gebiet und beraten Sie gern.

Die Kür der schriftlichen Bewerbung –
das Motivationsschreiben

Ein gutes Motivationsschreiben gibt den Ausschlag dafür, Sie kennen lernen zu wollen. Die überwiegende Mehrheit der Bewerbungsschreiben ist jedoch nicht wirklich überzeugend und aussagekräftig. Das Gute daran: Wenn Sie Ihr Motivationsschreiben richtig nutzen, heben Sie sich entscheidend von der Masse ab.

Eine unausgesprochene Regel: Das Anschreiben ist nicht länger als eine Seite! Anders als beim Lebenslauf ist diese Regel unbedingt einzuhalten, denn es gilt, die Recruiter in wenigen Minuten zu überzeugen. Typischerweise 2-5 Minuten widmet man sich Ihren Bewerbungsunterlagen für eine erste Selektion. Wer weiter kommt, ist dem Vorstellungsgespräch zum Greifen nah.

Das Anschreiben dient nicht dazu, die wesentlichen Stationen des Werdegangs noch einmal in Worte zu fassen. Im Motivationsschreiben kommt es darauf an, auf einer Seite echte Aufmerksamkeit zu erzielen und zwei entscheidende Fragen zu beantworten:
1. Warum sollte man sich für Sie entscheiden?
2. Warum haben Sie sich für eine Bewerbung auf diese Stelle bzw. bei diesem Unternehmen entschieden? Verzichten Sie auf Floskeln. Im Motivationsschreiben geht es darum, Persönlichkeit und Motivation zu zeigen. Wir beraten Sie gern.

LinkedIn und XING gekonnt zur beruflichen Selbstvermarktung nutzen

Für eine zeitgemäße Bewerbung ist Ihr LinkedIn- oder XING-Profil ein wichtiger Bestandteil. Berufliche Netzwerke haben nicht nur bei Headhuntern mittlerweile einen hohen Stellenwert beim Direct Search. Ihr Profil in beruflichen Netzwerken ist Ihre digitale Visitenkarte im Bewerbungsprozess, nach Messekontakten oder Karriereevents, wenn es um den beruflichen Erstkontakt, die Kommunikation und Beziehungspflege zu Recruitern, Personal- und Fachverantwortlichen ebenso geht.

Bewerbungscoaching kommt für Sie in Frage,

• wenn Sie professionelle Hilfe zu Anschreiben, Lebenslauf, (Online-)Bewerbungen bzw. Initiativbewerbungen suchen,
• wenn Sie kaum Resonanz auf Ihre Bewerbungen erhalten haben und Ihre Bewerbungsunterlagen von Fachleuten prüfen lassen wollen,
• wenn Sie noch die passenden Worte für Ihre Selbstvermarktung suchen,
• wenn Sie berufliche Netzwerke wie LinkedIn und XING effektiv nutzen wollen,
• wenn Sie Ihre Bewerbungsstrategie gezielt optimieren wollen.