C³ Cologne Career Center - Presse
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Presse

C³ Cologne Career Center - Unser Magazin VORSPRUNG KARRIERE

Ausgabe 09.2018

Individualisierung geht mit einer wachsenden Vielfalt an Lebensentwürfen einher. Karriere als Ideal muss vor diesem Hintergrund neu gedacht werden. Denn der traditionelle Werdegang mit linearen Lebensphasen der Ausbildungs- und Studienzeit, gefolgt von Berufstätigkeit oder Familienphase und schließlich dem Ruhestand macht Platz für eine Kultur der Wahl und zunehmend unkonventionelle Karrierewege: sogenannte Multigrafien. „Vielfalt feiern!“ ist deshalb das Motto dieser Ausgabe von Vorsprung Karriere.

Ausgabe 03.2018

Neugier – wissenschaftlich gemeint ist hier die sogenannte epistemische Neugier – meint nicht nur offen sein für Neues, sondern Neues aktiv suchen, entdecken, nutzen und erschließen, Erkenntnisgewinn um der Erkenntnis willen. Epistemische Neugier gilt als wichtiger Treiber von Veränderung: ohne Neugier keine Innovation – ein guter Grund, diese Ausgabe von VORSPRUNG KARRIERE der Lust am Neuen zu widmen.

Ausgabe 11.2017

„Zähne zeigen“ ist das Motto dieser Ausgabevon VORSPRUNG KARRIERE – und das in zweierlei Hinsicht. Vom „Biss haben“ und „Durchbeißen“ ist im Berufsleben immer wieder die Rede, und das ist oft alles andere als zum Lachen. Doch auch beim Lachen zeigen wir Zähne: vermutlich kein Zufall, dass beides so nah beieinander liegt. Grund genug, sich diesem Thema zu widmen. Denn im Lachen liegt eine ganz besondere Wirkkraft, auf die man nicht verzichten sollte...

Ausgabe 07.2017

Wir möchten diese Ausgabe des Hochschulmagazins VORSPRUNG KARRIERE der persönlichen Entwicklung „im Spiegel der anderen“ und dem Zusammenspiel mit unseren Geschwistern widmen. Wir gehen unter anderem der Frage nach, was dran ist an der Geschwisterrollenforschung und welche Rolle demnach die Familiendynamik für Innovation und Führung spielt.

Ausgabe 04.2017

In dieser Ausgabe möchten wir uns mit Ihnen dem beruflichen Glück und dem Gegenstück von Glück widmen.

Wissenschaftliche Begleitstudie zur Laufbahnentwicklung

Das C³ Cologne Career Center hat eine wissenschaftliche Begleitstudie zur Laufbahnentwicklung der Alumni-Mitglieder der Rheinischen Fachhochschule Köln erstellt - mit beeindruckendem Ergebnis zur Karriereentwicklung durch akademische Bildung.

VDI nachrichten

VDI nachrichten, 18. März 2016, Nr. 11
Dr. Inga Freienstein, Leiterin des C³ Cologne Career Centers der RFH stand Lesern der VDI nachrichten im Rahmen der Zusammenarbeit mit dem vdi wieder für Karrierefragen beratend zur Seite.

Mit freundlicher Genehmigung der VDI nachrichten

VDI nachrichten, 20. März 2015, Nr. 12
Dr. Inga Freienstein, Leiterin des C³ Cologne Career Centers der RFH stand Lesern der VDI nachrichten im Rahmen der Zusammenarbeit mit dem vdi wieder für Karrierefragen beratend zur Seite.

Mit freundlicher Genehmigung der VDI nachrichten

VDI nachrichten, 16. Januar 2015, Nr. 3 „Bildung in der Turbo-Falle“

Mit freundlicher Genehmigung der VDI nachrichten

VDI nachrichten, 16. Januar 2015, Nr. 3 „Generation der Getriebenen“

Mit freundlicher Genehmigung der VDI nachrichten

VDI nachrichten, 21. November 2014, Nr. 47 Dr. Inga Freienstein, Leiterin des C³ Cologne Career Centers der RFH hatte für Leser der VDI nachrichten am Karrieretelefon ein offenes Ohr.

Mit freundlicher Genehmigung der VDI nachrichten

n-tv Ratgeber Recht - "Probezeit"

n-tv Ratgeber Recht vom 10.6.2014 mit freundlicher Genehmigung von n-tv


WirtschaftsWoche

Macht des Moments: "Wer nicht in den ersten Sekunden überzeugt, hat verloren"_C³ Cologne Career Center in der WirtschaftsWoche

WirtschaftsWoche, 02. November 2017 Link zum Artikel: https://www.wiwo.de/erfolg/beruf/macht-des-moments-wer-nicht-in-den-ersten-sekunden-ueberzeugt-hat-verloren/20521406.html » mehr

Magazin "Human Resources Manager" | 01.02.2013

[Annika Janßen] Artikel "Falscher Ehrgeiz"

Motivation und Leistungswille haben auch eine negative Seite. Wer sich permanent überfordert, bekommt irgendwann die Quittung für den Dauerstress. Institutsleiterin Inga Freienstein beantwortet Fragen zum Thema Burnout und Überforderung. » mehr

Artikel im Magazin "Human Resources Manager" als PDF
Mit freundlicher Genehmigung der Helios Media GmbH
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FOCUS Online | 12.12.2012

Inga Freienstein, Leiterin des C³ Cologne Career Centers als Expertin zum Thema "Überforderung von Berufseinsteigern" » mehr

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Kölner Stadtanzeiger - Beilage "Ausbildung und Beruf" | 09.05.2012

Inga Freienstein, Leiterin des C³ Cologne Career Centers, als Expertin für die Beilage "Ausbildung und Beruf" des Kölner Stadtanzeigers in der Ausgabe vom 09.05.2012. » mehr

Kölner Stadtanzeiger - Beilage "Ausbildung und Beruf"
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Aus 100 mach 1: Vom Bewerber zum Stelleninhaber | 09.09.2011

C³ im Sonderteil Ausbildung und Beruf der BILD-Zeitung

Wer kennt das nicht: Ein neuer Job muss her, und tausend Fragen schießen durch den Kopf: Wie erkläre ich eine kurze berufliche Station, eine längere Krankheit oder die Pause zwischen zwei Jobs? » mehr

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Originalartikel - Mit freundlicher Genehmigung des Axel-Springer-Verlags

Karriereberatung live | 05.09.2009

C³ Cologne Career Center auf der Kölner Weiterbildungsmesse 2009

Köln, 05. und 06. September 2009. „Karriereberatung live“ wird auf der Kölner Weiterbildungsmesse 2009 groß geschrieben und konsequent umgesetzt. In interaktiven Foren und einem Vortrag bringt das C³ Cologne Career Center als Karrierepartner der Kölner Weiterbildungsmesse die individuellen Fragen der Besucher zum Thema Bewerbung auf den Punkt. Dabei im Fokus: „Fitnesschecks für Ihre schriftliche Bewerbung“ – individuelle Beratung zu Anschreiben, Lebenslauf & Co. und „Vorstellungsgespräch hautnah“ – Antworten auf knifflige Bewerbungsfragen werden diskutiert und live erprobt. » mehr

Immer einen Galoppsprung voraus | 26.11.2008

Individualität zählt: Maßgeschneiderter Vortrag auf dem Hobsons Absolventenkongress in Köln – C³ Cologne Career Center gibt Tipps zu aktiven Karrierestrategien

Köln, 26. November 2008. Von der dynamischen Seite beleuchtete C³ Projektmanagerin Inga Freienstein in der vergangenen Woche auf dem Hobsons Absolventenkongress das Thema Karriere: Nur, wer seinen Berufsweg von Anfang an aktiv in die Hand nimmt, kommt heutzutage langfristig weiter. Rund 150 zielstrebige Zuhörer lauschten ihrem Vortrag „Aktive Karrierestrategien für Hochschulabsolventen“ und bekamen Tipps und wertvolle Hintergrundinformationen zur optimalen – und vor allem individuellen – Karriereplanung. » mehr

Kölner Karriereberatung hautnah | 28.10.2008

C³ Cologne Career Center ist Karrierepartner von center.tv

Köln, 28. Oktober 2008. Das C³ Cologne Career Center ist neuer Karrierepartner von center.tv. Im Rahmen der Initiative „1000 Jobs fürs Rheinland“, die von dem Kölner Heimatsender mit ins Leben gerufen wurde, stellt C³ ab dem 1. November eine kostenlose Karrierehotline zur Verfügung. Immer donnerstags von 9 Uhr bis 11 Uhr beantworten die Experten der Kölner Berufswegberater telefonisch Fragen zum Thema Job, Bewerbung und Karriere. Parallel dazu gibt C³-Leiterin Inga Freienstein als Interviewpartner der Sendung Rheinzeit bei center.tv hilfreiche Tipps zu kniffligen Bewerbungsfragen. Die Themen: Wie meistern Bewerber Assessment-Center oder Vorstellungsgespräche auf Englisch? » mehr

Aktive Karriereplanung gegen Wintermüdigkeit: C³ auf der AIESEC Summer School 2008 | 21.10.2008

C³ Cologne Career Center neuer Karrierepartner von AIESEC

Köln, 21. Oktober 2008. Das C³ Cologne Career Center ist neuer Kooperationspartner der internationalen Studentenorganisation AIESEC. Der erste gemeinsame Auftritt: die Summer School 2008 auf dem Gelände der Universität zu Köln. Vom 24. – 26. Oktober ist C³ als Karrierepartner vor Ort. Der interaktive Workshop von Projektleiterin Inga Freienstein erarbeitet wichtige Elemente erfolgreicher Kommunikation, und Ralf Münstermann, Geschäftsführer des Rheinischen Bildungszentrums und Gründer von C³, gibt hilfreiche Tipps zum Thema „Zeit- und Selbstmanagement“. » mehr

Erfolgreich bewerben mit System | 21.08.2008

C³ Cologne Career Center auf der Weiterbildungsmesse 2008

Köln, 21. August 2008. Am 6. und 7. September öffnet die Kölner Weiterbildungsmesse 2008 ihre Pforten. Als Spezialist in Sachen Karriereplanung, Bewerbung und Selbstmanagement ist das C³ Cologne Career Center vor Ort. Am Gemeinschaftsstand der Rheinischen stehen die Kölner Coaches den Besuchern für Fragen und persönliche Gespräche zur Verfügung. Der Vortrag von C³-Projektmanagerin Inga Freienstein am Eröffnungstag bündelt wichtige Kernthemen: „Erfolgreich bewerben mit System“ heißt es ab 13 Uhr im Camphausen-Saal der IHK zu Köln. » mehr

Beratung hoch drei: C³ Cologne Career Center für Beruf, Karriere, Leben

Kölner Karrierezentrum unterstützt bei beruflichen Entscheidungen

Köln, 16. Juli 2008. Seit 2006 bietet das C³ Cologne Career Center Karriereberatung auf hohem Niveau: In Einzelcoachings, Bewerbungstrainings und speziell ausgerichteten Workshops werden Lösungen für den Berufsweg entwickelt. Dabei konzentrieren sich die Coaches und Trainer auf die Bedürfnisse und Ziele des Einzelnen. Ende Juni 2008 ging die neue Internetseite des Kölner Unternehmens mit einem frischen Konzept online: Das Beratungs- und Coachingangebot spricht ab jetzt die jeweiligen Zielgruppen explizit an. Unter Berücksichtigung des gesamten Karriereprozesses geht C³ so noch spezieller auf die unterschiedlichen Wünsche ein: Unternehmen, Fach- und Führungskräfte, Berufserfahrene sowie Schüler, Auszubildende und Studenten finden bei C³ passende Berufswegberatung und Karrierebegleitung. » mehr

Sichere Schritte ins Berufsleben: C³ Cologne Career Center | 15.07.2008

Kölner Karrierezentrum unterstützt bei beruflichen Entscheidungen

Köln, 15. Juli 2008. Seit 2006 bietet das C³ Cologne Career Center Karriereberatung auf hohem Niveau: In Einzelcoachings, Bewerbungstrainings und speziell ausgerichteten Workshops werden Lösungen für den Berufsweg entwickelt. Dabei konzentrieren sich die Coaches und Trainer auf die Bedürfnisse und Ziele des Einzelnen. Ende Juni 2008 ging die neue Internetseite des Kölner Unternehmens mit einem frischen Konzept online: Das Beratungs- und Coachingangebot spricht ab jetzt die jeweiligen Zielgruppen explizit an. Unter Berücksichtigung des gesamten Karriereprozesses geht C³ so noch spezieller auf die unterschiedlichen Wünsche ein: Schüler, Auszubildende und Studenten sowie Fach- und Führungskräfte, Berufserfahrene und Unternehmen finden bei C³ passende Berufswegberatung und Karrierebegleitung. » mehr

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