Fortbildung und Seminare

Testverfahren für Bewerber

Immer mehr Unternehmen setzen für die Auswahl von Kandidaten Testverfahren aus der psychologischen Praxis ein, um kostspielige Fehlentscheidungen zu vermeiden. Deshalb wird es für Bewerber immer wichtiger, sich mit den Anforderungen dieser Testverfahren auseinanderzusetzen und die gängigen Verfahren kennen zu lernen.

Aber auch zur individuellen Standortbestimmung und als Grundlage für eine an den eigenen Stärken orientierte Berufsweg- und Karriereplanung kann die Analyse des eigenen Begabungskonzeptes mittels psychometrischer Verfahren ein sinnvoller und grundlegender Baustein sein. Denn sich erfolgreich am Arbeitsmarkt zu platzieren, setzt voraus, die eigenen Kernkompetenzen genau zu kennen.

Die C³-Karriereberatung analysiert mit ihren Fachpsychologen Ihre Intelligenz- und Persönlichkeitsstruktur, untersucht die motivationalen Muster Ihres Handelns und erfasst Ihr Leistungs- und Konzentrationsvermögen.

Inhalt

Methoden

Ihre Ansprechpartnerin für weitere Auskünfte und Fragen: Dr. Inga Freienstein, Diplom-Psychologin

Der Umfang der Beratung richtet sich nach Ihren Wünschen und Bedarfen.
Sprechen Sie uns an, wenn Sie Fragen haben. Wir beraten Sie gern.

Termine
Montag bis Freitag nach individueller Vereinbarung
Dauer
1 Tag, 09:00 – 16:30 Uhr
Kosten
100,- EUR
Unsere Leistungen sind gem. § 4 Abs. 21 UStG von der Umsatzsteuer befreit.
Karrieredienstleistungen können steuerlich abgesetzt werden.
c³ in den Medien
c³ in den Medien
C³ zu Gast bei Center.tv

Referenzen Meinungen
Ihre Meinung ist uns wichtig. Feedback unserer Kunden



 
 

Karriere Lexikon