Kündigung

Ein großer Teil der Berufstätigen, die jedes Jahr in Deutschland ihren Arbeitsplatz wechseln, gehen freiwillig. So liegt laut Umfrageergebnissen des sozioökonomischen Panels des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung der Anteil derjenigen, die kündigen, bei über 30 Prozent, zusammen mit denjenigen, die ihren Vertrag in gegenseitigem Einvernehmen lösen, wächst der Anteil auf über 50 Prozent. Eine Phase, die unter Karrieregesichtspunkten jedoch unterschätzt wird, ist die Kündigungsfrist. Denn nach einer Kündigung bleiben oft noch Wochen beim alten Arbeitgeber mit Risiken, aber auch Chancen.

Empfehlenswert ist, sich zu vergegenwärtigen, dass man sich wie so oft auch beruflich nicht selten zweimal im Leben trifft, insbesondere wenn man in derselben Branche bleibt. Streitigkeiten sprechen sich herum und werden außerdem leider nicht selten im Arbeitszeugnis ausgetragen. Erfahrungsgemäß ist es sinnvoll, zunächst das Gespräch im Guten zu suchen, anstatt mit dem Anwalt zu drohen. Man erreicht oftmals mehr, und Fronten verhärten sich nicht. Im Positiven auseinander zu gehen, ist nicht nur menschlich gesehen, sondern auch für die weitere berufliche Karriere sehr zu empfehlen.

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